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公司地址:西安经济技术开发区尚稷路8989号(西安服务外包产业园创新孵化中心)

人力资源主管

岗位职责:

1. 根据公司人力资源规划,按时间节点完成招聘任务;

2. 根据用人部门的需求,做好岗位定位、岗位素描;

3. 根据公司发展需要和年度招聘计划,开发、甄选和维护招聘渠道,并负责开展内部选拔和外部招聘;

4. 能够快速按照需求展开招聘,设计招聘、面试、评估、录取各环节,确保人才质量,满足人才需求;

5. 根据最终面试结果,与候选人沟通确认相关信息及后续追踪服务;

6. 参与设计公司薪酬福利项目与方案类工作;

7. 参与岗位评估,日常定薪工作;

8. 参与公司奖金与调薪方案设计及执行;

9. 固化薪酬福利管理工作机制与流程;

10. 负责薪酬福利分析与调研;

11. 负责薪酬福利政策维护、修订及日常管理执行;

12. 负责实施薪酬福利沟通工作。

任职要求:

本科及以上学历,人力资源、工商管理类相关专业。

经验(其他资格): 1. 具备三年以上人力资源招聘工作经验,精通招聘模块工作经验者优先考虑; 2. 具备较强的语言表达能力、沟通能力及组织协调能力、抗压能力; 3. 熟练使用office办公软件和操作办公自动化设备。

人力资源专员

岗位职责:

一、人事档案管理及通信录及时更新

员工入职手续办理: 1、填写入职单; 2、办公用品发放、询问安排坐位事宜和行政部落实电脑事宜。 3、公司环境介绍(公司环保概念讲解); 4、员工加入公司QQ群;

员工离职手续办理: 1、填写离职单 2、办公用品归还(办公电话、书籍、办公桌椅、电脑,并清理干净);文件归档。与财务对接结清欠款。 3、退离职员工出公司QQ群; 4、将离职员工资料归入离职员工档案库; 6、将离职员工的意外保险单交给本人。 7、个人办公区域整理。 8、新员工转正时为需要长期领取门卡的员工办理门卡,并每个周末提醒没有门卡的加班人员领取临时门卡;

人力资源储备: 1、搜索相关岗位人员资料并进行资源储备。 2、招聘网站邮箱定期查看,筛选; 3、人员出离职手续安排及办理 4、公司招聘渠道的开发(安排预约、初试) 5、员工生日安排。 6、福利金额的申报 7、培训的组织、开展、跟踪反馈

劳动合同的签订: 1、公司员工在试用期合格后,签订劳动合同。 2、每月初检查劳动合同,及时做好劳动合同的续签事宜。

会议安排:例会、培训。(及培训资料存档)

前台

岗位职责:

1、 执行领导交付的各项人事与行政工作;

2、 协助领导起草公司的各项管理制度,并组织相关人员对制度执行情况进行监督检查;

3、 日常考勤的巡检与核实管理;

4、 负责公司办公环境的管理、固定资产的管理;

5、 协助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;

6、 完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、年龄20~25岁,大专及以上学历;

2、形象气质佳;

4、熟练使用办公软件和办公自动化设备

5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

6、有一年以上相关工作经验者优先;

7、本岗位招聘素质优秀的应届毕业生(要求文秘及行政管理、人力资源相关专业)应聘本岗位请附照片一张,否则不予考虑

具体工作方向: 前台接待工作、员工考勤管理、配合人事助理组织执行公司会议及培训安排、招聘、员工入离职手续办日常办公通讯录维护、公司车辆出车登记\内部活动安排,公司档案管理、图书及影音资料管理,每月初整理上月的活动项目资料,环境卫生管理,会议记录整理。

办公用品、小食品、小药箱、采购,管理、领用费用统计

办公用品:每月月底进行统计

小食品:分为三大类: 1、方便食品类(速食面、小面包、火腿肠) 2、零食类(薯片、果冻、休闲食品) 3、饮料类(果味饮品、矿泉水、运动型饮料) 定期采购,并及时统计。

小药箱:每月定期检查,夏季多备防暑及肠胃药品、秋冬季节则多备感冒发热等药品

我们可提供的:

一、在美齐,我们为员工提供: 面向全国的工作机会 高潜力员工职业发展快车道 完善的培训体系和全面的培训课程 轻松愉快的办公环境

二、我们为您提供如下福利: 1、有金有险:交金全福利多,有金有险羡煞旁人 2、温情礼金:生日、节日、婚、育等礼金 3、节日福利:元宵、中秋、端午、腊八等传统节日福利,温馨年夜饭 4、团建活动:定期团建,国内外旅游机会 5、有吃有喝:饭贴、通讯补贴样样俱全员工餐厅、微波炉、冰箱随便用,园区食堂饭菜可口。

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